Page 84 - 47-2
P. 84
วารสารราชบััณฑิิตยสภา
ปีีที่่� ๔๗ ฉบัับัที่่� ๒ พฤษภาคม–สิิงหาคม ๒๕๖๕
74 การคุ้้�มคุ้รองแรงงานหญิิงตามกฎหมาย
แรงงานหญิิงไว้ต่ั�งแต่่กฎหมีายแรงงานฉบับแรกค่อ พระราชบัญิญิัต่ิแรงงาน พ.ศ. ๒๔๙๙ จนถึึงฉบับ
ปัจจุบันค่อ พระราชบัญิญิัต่ิคุ้มีครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ที�ได้มีีบทบัญิญิัต่ิให้ความีคุ้มีครองหญิิงในการ
ทำางานบางประเภทที�ไมี่เหมีาะสำมีกับหญิิงไว้ในมีาต่รา ๓๘ แก้ไขเพิ�มีเต่ิมี โดยพระราชบัญิญิัต่ิคุ้มีครอง
แรงงาน (ฉบับที� ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑
มีาต่รา ๓๘ “ห้ามีมีิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่ึ�งเป็นหญิิงทำางานอย่างหนึ�งอย่างใด
ดังต่่อไปนี�
(๑) งานเหมี่องแร่หร่องานก่อสำร้างที�ต่้องทำาใต่้ดิน ใต่้นำ�า ในถึำ�า ในอุโมีงค์หร่อ
ปล่องในภูเขา เว้นแต่่สำภาพของการทำางานไมี่เป็นอันต่รายต่่อสำุขภาพ
ร่างกายของลูกจ้าง
(๒) งานที�ต่้องทำาบนนั�งร้านที�สำูงกว่าพ่�นดินต่ั�งแต่่สำิบเมีต่รขึ�นไป
(๓) งานผลิต่หร่อขนสำ่งวัต่ถึุระเบิดหร่อวัต่ถึุไวไฟื้เว้นแต่่สำภาพของการทำางาน
ไมี่เป็นอันต่รายต่่อสำุขภาพหร่อร่างกายของลูกจ้าง
(๔) งานอ่�นต่ามีที�กำาหนดในกฎกระทรวง”
จะเห็นได้ว่างานต่ามีที�กำาหนดไว้ในมีาต่รา ๓๘ นี� ล้วนแต่่เป็นงานอันต่รายที�
ไมี่เหมีาะสำมีแก่แรงงานหญิิง ไมี่ว่าจะเป็นงานเหมี่องแร่ หร่องานก่อสำร้างที�ต่้องทำาใต่้ดิน ใต่้นำ�า ในถึำ�า
ในอุโมีงค์หร่อปล่องในภูเขา แต่่ก็ยังเปิดโอกาสำเป็นข้อยกเว้นไว้อีกด้วยว่าถึ้าพิจารณาแล้วเห็นว่าลักษณะ
ของงานที�จะให้ลูกจ้างหญิิงทำานั�นไมี่เป็นอันต่รายต่่อสำุขภาพและร่างกายของลูกจ้างหญิิงก็อนุญิาต่ให้
ทำาได้
สำำาหรับงานผลิต่หร่อขนสำ่งวัต่ถึุระเบิดหร่อวัต่ถึุไวไฟื้ต่ามีข้อ (๓) เดิมี
พระราชบัญิญิัต่ิคุ้มีครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ บัญิญิัต่ิห้ามีมีิให้ลูกจ้างซึ่ึ�งเป็นหญิิงทำาในทุกกรณี
จึงก่อให้เกิดปัญิหาขึ�น เน่�องจากการบัญิญิัต่ิเช่นนี�ทำาให้หญิิงที�มีีความีรู้ความีสำามีารถึสำูง เช่น วิศวกร
ทางด้านปิโต่รเคมีี ไมี่ได้รับการจ้างทำางานในโรงงานผลิต่หร่อกลั�นนำ�ามีันทั�ง ๆ ที�ปรากฏิว่าลูกจ้างหญิิง
เหล่านั�นได้ทำางานเป็นวิศวกรในโรงงานเหล่านี�มีานานแล้ว ก่อนที�พระราชบัญิญิัต่ิคุ้มีครองแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๑ จะประกาศใช้ซึ่ึ�งมีิได้มีีปัญิหาหร่อเกิดอันต่รายแต่่ประการใด แต่่เมี่�อพระราชบัญิญิัต่ิคุ้มีครอง
แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มีีผลบังคับ การจ้างงานเหล่านั�นจำาต่้องยกเลิกไป จากการพิจารณาจะพบว่างาน
บางประเภทในกระบวนการผลิต่และขนสำ่งวัต่ถึุระเบิดหร่อวัต่ถึุไวไฟื้มีิได้มีีสำภาพหร่อลักษณะของงาน
ที�เป็นอันต่รายต่่อสำุขภาพหร่อร่างกายของลูกจ้างหญิิงทั�งหมีด ในบางงานลูกจ้างหญิิงก็สำามีารถึทำาได้
ต่่อมีาพระราชบัญิญิัต่ิคุ้มีครองแรงงาน (ฉบับที� ๒) พ.ศ. ๒๕๔๑ จึงได้แก้ไขเพิ�มีเต่ิมีเป็นข้อยกเว้นให้
