Page 80 - 47-2
P. 80

วารสารราชบััณฑิิตยสภา
                                       ปีีที่่� ๔๗ ฉบัับัที่่� ๒ พฤษภาคม–สิิงหาคม ๒๕๖๕
           70                                                         การคุ้้�มคุ้รองแรงงานหญิิงตามกฎหมาย


                           (๒)  การจ่ายเงินเพ่�อการดำารงชีวิต่ในระหว่างการลาคลอดบุต่รและการรักษา

           พยาบาล ไมี่ว่าจะเป็นในระยะต่ั�งครรภ์ก่อนคลอด หลังคลอดบุต่ร ก็ควรที�จะได้รับการรักษาพยาบาล

           ต่ามีความีจำาเป็น โดยมีีสำิทธิเล่อกแพทย์และสำถึานพยาบาลได้ ทั�งนี�อาจจะผ่านระบบประกันสำังคมีด้วย
           ก็ได้
                           (๓)  ในระหว่างการเลี�ยงบุต่รด้วยนมีมีารดา ควรให้หญิิงได้มีีสำิทธิหยุดงานชั�วคราว

           ในระหว่างชั�วโมีงทำางานเพ่�อการให้นมีบุต่ร โดยให้ถึ่อว่าการพักงานนั�นเป็นสำ่วนหนึ�งของเวลาทำางาน

           และต่้องได้รับค่าจ้าง
                           (๔)  ห้ามีการเลิกจ้างหญิิงในขณะที�ลาคลอดหร่อย่�นหนังสำ่อเลิกจ้างโดยกำาหนดอายุ
           การจ้างงานสำิ�นสำุดในขณะที�ลาคลอด (สำุดาศิริ วศวงศ์, ปานทิพย์ พฤกษาชลวิทย์, ๒๕๕๗ : ๓๙๕)

                    ๒.  การให�คุ้วามคุ้้�มคุ้รองแรงงานหญิิงตามกฎหมายไทำย

                      ประเทศไทยได้ต่ระหนักดีถึึงความีสำำาคัญิในการใช้แรงงานหญิิงและการให้ความีคุ้มีครอง
           แก่แรงงานหญิิงอย่างเป็นธรรมี โดยกำาหนดไว้ทั�งในยุทธศาสำต่ร์ชาต่ิ ๒๐ ปี ที�กำาหนดให้มีีการสำร้าง
           ความีสำามีารถึในการแข่งขัน พัฒนาและเสำริมีสำร้างศักยภาพคน สำร้างโอกาสำความีเสำมีอภาคและความี

           เท่าเทียมีกันทางสำังคมี และในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสำังคมีแห่งชาต่ิ ฉบับที� ๑๒ พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๖๔

           ที�ได้กำาหนดแผนพัฒนาสำต่รีในช่วงแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสำังคมีแห่งชาต่ิ ฉบับที� ๑๒ พ.ศ ๒๕๖๐-
           ๒๕๖๔ ไว้ให้มีีการปรับเปลี�ยนเจต่คต่ิของสำังคมีในการสำร้างความีเสำมีอภาคให้เกิดความีเท่าเทียมีกัน
           ระหว่างหญิิงกับชาย โดยการเสำริมีพลังและเพิ�มีอำานาจแก่สำต่รีในทุกกลุ่มีและทุกระดับ มีีการกำาหนด

           มีาต่รการคุ้มีครองป้องกัน ช่วยเหล่อและเยียวยา รวมีทั�งสำร้างความีเข้มีแข็งของกลไกและกระบวนการ

           พัฒนาสำต่รี ในรัฐธรรมีนูญิแห่งราชอาณาจักรไทย และในกฎหมีายเกี�ยวกับการทำางานเพ่�อให้แรงงาน
           หญิิงได้รับการพัฒนาและคุ้มีครองสำิทธิต่่าง ๆ แรงงานหญิิงจะได้ดำารงชีพอยู่ได้อย่างปลอดภัยเป็น
           ปรกต่ิสำุข มีีเกียรต่ิมีีศักดิ�ศรีในสำังคมี

                      ๒.๑  รัฐธรรมีนูญิแห่งราชอาณาจักรไทย

                           ในรัฐธรรมีนูญิแห่งราชอาณาจักรไทยฉบับปัจจุบันค่อ  รัฐธรรมีนูญิแห่ง
           ราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๖๐ ได้กำาหนดบทบัญิญิัต่ิที�ให้ความีคุ้มีครองแก่แรงงานหญิิงไว้
           เป็นพิเศษดังนี�

                           มีาต่รา ๒๗ “บุคคลย่อมีเสำมีอกันในกฎหมีาย มีีสำิทธิและเสำรีภาพและได้รับความี

           คุ้มีครองต่ามีกฎหมีายเท่าเทียมีกัน
                           ชายและหญิิงมีีสำิทธิเท่าเทียมีกัน
   75   76   77   78   79   80   81   82   83   84   85