Page 127 - lifelong education
P. 127

interpersonal skills



                      ๓. ที่ักษะการแก�ป็ัญ่หา  คัรอบคัลุมที่ักษะย่่อย่ต่าง ๆ เชี่น ที่ักษะการเผู้ชีิญ่
                    และจััดการกับป็ัญ่หา ที่ักษะการใชี�กลยุ่ที่ธ์การแก�ป็ัญ่หา ที่ักษะการลดหร่อ

                    ขจััดคัวามขัดแย่�ง
                      ๔. ที่ักษะการใชี�คัวามฉลาดที่างอารมณ์์ (emotional intelligence)

                    คัรอบคัลุมที่ักษะสำำาคััญ่ เชี่น ที่ักษะการคัวบคัุมอารมณ์์ ที่ักษะการป็รับตัว
                    ที่ักษะการเข�าใจัและเห็นอกเห็นใจัผู้้�อ่�น
                      เน่�องจัากที่ักษะระหว่างบุคัคัลเป็็นป็ระโย่ชีน์ต่อการดำารงชีีวิตป็ระจัำาวัน

                    และการป็ฏิิบัติงานวิชีาชีีพื่ต่าง ๆ จัึงคัวรสำ่งเสำริมให�ทีุ่กคันได�รับการพื่ัฒนา
                    ที่ักษะระหว่างบุคัคัลอย่่างเพื่ีย่งพื่อ โดย่ใชี�วิธีการต่าง ๆ ที่ี�มีผู้้�คัิดคั�นและ

                    ที่ดลองใชี�แล�วได�ผู้ลดี ซึ่ึ�งมีอย่้่หลาย่วิธี เชี่น
                      ๑. การจััดกิจักรรมหลากหลาย่ที่ี�ชี่วย่ให�บุคัคัลได�เรีย่นร้�เกี�ย่วกับตนเอง
                    เข�าใจัสำภาวะอารมณ์์ของตนเอง เรีย่นร้�คัวามล�มเหลวและคัวามสำำาเร็จัของตน

                    การเข�าใจัตนเองในแง่มุมต่าง ๆ และการย่อมรับตนเองตามคัวามเป็็นจัริง
                    การเรีย่นร้�ดังกล่าวจัะเป็็นพื่่�นฐานสำำาคััญ่สำำาหรับบุคัคัลในการเข�าใจัผู้้�อ่�น

                      ๒. การจััดกิจักรรมที่ี�ชี่วย่ให�บุคัคัลมีโอกาสำพื่บป็ะพื่้ดคัุย่ รับร้�คัวามร้�สำึก
                    คัวามคัิดเห็น และคัวามทีุ่กข์สำุขของกันและกัน จัะชี่วย่สำร�างคัวามเข�าใจัและ
                    คัวามเห็นอกเห็นใจักันมากขึ�น

                      ๓. การฝ่ึกที่ักษะการสำ่�อสำาร เชี่น การรับฟังอย่่างตั�งใจั (active listening)
                    การฝ่ึกการพื่้ดชี่�นชีมผู้้�อ่�น การฝ่ึกให�ข�อม้ลป็้อนกลับที่ั�งที่างบวกและที่างลบ

                    การจััดให�มีสำุนที่รีย่สำนที่นา (dialogue) การฝ่ึกการสำะที่�อนคัิด (reflection)
                    และการฝ่ึกการแสำดงออกอย่่างเหมาะสำม (assertive training)
                      ๔. การฝ่ึกการคัวบคัุมอารมณ์์ ฝ่ึกการคัิดเชีิงบวก ฝ่ึกการมองหาจัุดดี

                    ในตัวผู้้�อ่�น และการรักษาสำัมพื่ันธภาพื่ให�คังอย่้่ ต่อเน่�อง และย่าวนาน
                      ๕. การใชี�กระบวนการเรีย่นร้�หลังการป็ฏิิบัติ (after action review–AAR)

                    ในการที่ำางาน โดย่ให�ผู้้�ร่วมงานได�มีโอกาสำสำะที่�อนคัวามร้�สำึกและคัวามคัิดเห็น





                                                                             109


                                                                           14/5/2568 BE   09:35
       _25-0243(001-272)P5.indd   109
       _25-0243(001-272)P5.indd   109                                      14/5/2568 BE   09:35
   122   123   124   125   126   127   128   129   130   131   132