Page 56 - lifelong education
P. 56
career education
ศึึกษาในระดับนี�คั่อระดับป็ระกาศึนีย่บัตรวิชีาชีีพื่ชีั�นสำ้ง (ป็วสำ.) หร่ออนุป็ริญ่ญ่า
ที่ี�ผู้้�เรีย่นสำ่วนหนึ�งสำามารถออกไป็ที่ำางาน อีกสำ่วนหนึ�งสำามารถศึึกษาหาคัวามร้�
คัวามเชีี�ย่วชีาญ่ในการศึึกษาและการฝ่ึกฝ่นในระดับที่ี�สำ้งขึ�นหร่อระดับ
ป็ริญ่ญ่าบัตรต่อไป็ได�ด�วย่
๔. การเตรีย่มตัวเข�าสำ้่งานอาชีีพื่ สำ่วนใหญ่่เป็็นการจััดสำอน ให�คัวามร้�
คัวามเข�าใจั ฝ่ึกที่ักษะและเจัตคัติ วิชีาอาชีีพื่สำาขาต่าง ๆ ในระดับป็ริญ่ญ่าบัตร
อย่่างเข�มข�นที่ั�งภาคัที่ฤษฎีีและภาคัป็ฏิิบัติ เพื่่�อให�มีคัวามร้� มีคัวามชีำานาญ่
พื่ร�อมที่ี�จัะที่ำางานจัริง มีราย่ได�ตามมาตรฐานของสำาขาวิชีาที่ี�เรีย่นร้� ในการ
ฝ่ึกป็ฏิิบัตินอกจัากการฝ่ึกในสำถานศึึกษาแล�วย่ังต�องฝ่ึกในสำถานป็ระกอบการ
จัริงในระย่ะเวลาที่ี�มากกว่าระดับชี่างเที่คันิคั มีการวัดและป็ระเมินผู้ลการ
ฝ่ึกที่ำางานโดย่คัร้อาจัารย่์จัากสำถาบันการศึึกษาร่วมกับเจั�าหน�าที่ี�ของ
สำถานป็ระกอบการเพื่่�อให�ผู้่านเกณ์ฑิ์มาตรฐานที่ี�หลักสำ้ตรกำาหนด ผู้้�สำำาเร็จั
การศึึกษาระดับป็ริญ่ญ่าบัตรนี� เม่�อเข�าสำ้่การที่ำางานจัะเป็็นผู้้�ที่ำางานระดับ
ม่ออาชีีพื่ (professional) มีคัวามร้� มีคัุณ์ธรรม การฝ่ึกอบรมที่ักษะการจััดการ
การตัดสำินใจัแก�ป็ัญ่หา มีที่ักษะวิชีาการ (hard skills) จัรณ์ที่ักษะ (soft skills)
ที่ำางานที่ี�ได�รับมอบหมาย่ให�สำำาเร็จัลุล่วงได�
การป็ระกอบอาชีีพื่ในภาคัการผู้ลิตต่าง ๆ สำามารถแบ่งแรงงานผู้้�ป็ระกอบ
อาชีีพื่ได� ๕ ป็ระเภที่ คั่อ ๑) แรงงานไร�ฝ่ีม่อ (unskilled worker) คั่อ ผู้้�ที่ี�ไม่มี
คัวามร้�คัวามชีำานาญ่ในงานที่ี�ที่ำา ต�องใชี�แรงกาย่ในการที่ำางาน ๒) แรงงาน
กึ�งฝ่ีม่อ (semi-skilled worker) คั่อ ผู้้�ที่ี�มีคัวามร้�คัวามชีำานาญ่ในงานที่ี�ที่ำา
เพื่ีย่งเล็กน�อย่ หร่อได�รับการอบรมเกี�ย่วกับการป็ระกอบอาชีีพื่ในระย่ะเวลา
สำั�น ๆ ๓) ชี่างฝ่ีม่อ (skilled worker) คั่อ ผู้้�ที่ี�มีคัวามร้�คัวามชีำานาญ่เกี�ย่วกับ
งานที่ี�ที่ำาพื่อสำมคัวร ได�รับการการฝ่ึกอบรม มีป็ระสำบการณ์์ในการที่ำางาน
และได�รับป็ระกาศึนีย่บัตรวิชีาชีีพื่ (ป็วชี.) ๔) แรงงานกึ�งวิชีาชีีพื่ (technical
worker) คั่อ ผู้้�ที่ี�มีคัวามร้�คัวามชีำานาญ่ในงานที่ี�ที่ำา ตลอดจันคัวามรอบร้�เกี�ย่วกับ
งานที่ี�ที่ำา ได�รับป็ระกาศึนีย่บัตรวิชีาชีีพื่ชีั�นสำ้ง (ป็วสำ.) หร่ออนุป็ริญ่ญ่า
38
14/5/2568 BE 09:35
_25-0243(001-272)P5.indd 38 14/5/2568 BE 09:35
_25-0243(001-272)P5.indd 38
