Page 224 - lifelong education
P. 224
re-skilling
ผู้ลกระที่บจัากการใชี�เคัร่�องม่อเดิม หร่อป็รับป็รุง หร่อพื่ัฒนาขึ�นใหม่ ในแต่ละ
ตัวเล่อกกับป็ระสำิที่ธิภาพื่ของการที่ำางานในองคั์การ ป็ระกอบกับการพื่ิจัารณ์า
ข�อเสำนอแนะจัากบุคัลากร คัวามเกี�ย่วข�องกับเน่�อหาที่ี�ต�องการในการพื่ัฒนา
ที่ักษะใหม่ และป็ัจัจััย่อ่�น ๆ ที่ี�สำำาคััญ่สำำาหรับองคั์การ
๕. ศึึกษาและวิเคัราะห์ตัวเล่อกของร้ป็แบบและเที่คันิคัการฝ่ึกอบรม
และโป็รแกรมการเรีย่นร้�ต่าง ๆ เพื่่�อใชี�ในการสำร�างที่ักษะใหม่อย่่างมี
ป็ระสำิที่ธิภาพื่ รวมที่ั�งแนวที่างการสำร�างบรรย่ากาศึการเรีย่นร้� การให�คัำาป็รึกษา
การฝ่ึกฝ่น การเรีย่นร้�ด�วย่ตนเอง การเรีย่นร้�จัากเคัร่อข่าย่ต่าง ๆ การเรีย่นร้�
จัากสำ่�อ หร่อที่รัพื่ย่ากรการเรีย่นร้�ต่าง ๆ ฐานชี่องที่างการสำ่�อสำารและการเรีย่นร้�
ที่ี�เหมาะสำมที่ี�สำุดสำำาหรับองคั์การในการใชี�ป็ระโย่ชีน์ให�คัุ�มคั่าที่ี�สำุด
๖. พื่ัฒนาโป็รแกรมการเรีย่นร้� และการฝ่ึกอบรมที่ักษะใหม่ขององคั์การ
ที่ั�งนี�องคั์การต�องพื่ิจัารณ์าคัวามคัุ�มคั่าของการพื่ัฒนาโป็รแกรมการเรีย่นร้�
และการฝ่ึกอบรมที่ักษะใหม่ขึ�นเอง หร่อการใชี�บริการจัากเคัร่อข่าย่หน่วย่งาน
ภาย่นอกขึ�นอย่้่กับศึักย่ภาพื่ขององคั์การเอง เพื่่�อรับป็ระกันคัวามเป็็นไป็ได�
ในคัวามสำำาเร็จัของโป็รแกรมการเรีย่นร้� และการฝ่ึกอบรมที่ักษะใหม่สำำาหรับ
องคั์การ
๗. ป็ระเมิน ป็รับเป็ลี�ย่นและกำากับติดตามคัวามก�าวหน�าของโป็รแกรม
การเรีย่นร้�และการฝ่ึกอบรมที่ักษะใหม่ขององคั์การ หลังจัากมีการลงม่อใชี�
โป็รแกรมการเรีย่นร้�และการฝ่ึกอบรมขององคั์การแล�ว องคั์การต�องรวบรวม
ข�อม้ลเกี�ย่วกับป็ระสำิที่ธิภาพื่ของโป็รแกรมการเรีย่นร้�และการฝ่ึกอบรม
ดังกล่าว โดย่พื่ิจัารณ์าจัากเกณ์ฑิ์และเป็้าหมาย่ที่ี�กำาหนดไว�
การสำร�างที่ักษะใหม่สำามารถดำาเนินการได�ด�วย่ตนเอง บุคัคัลสำามารถ
เสำริมสำร�างคัวามร้�และคัวามสำามรถด�วย่ตนเองได�หลากหลาย่วิธีการ บุคัคัล
เป็็นผู้้�รับผู้ิดชีอบการเรีย่นร้� กำาหนดเป็้าหมาย่การเรีย่นร้� วางแผู้นการเรีย่นร้�
และป็ระเมินผู้ลการเรีย่นร้�ด�วย่ตนเองอย่่างอิสำระ
206
14/5/2568 BE 09:35
_25-0243(001-272)P5.indd 206 14/5/2568 BE 09:35
_25-0243(001-272)P5.indd 206
