Page 250 - PDF File วารสารราชบัณฑิตยสภา

วารสารราชบััณฑิิตยสภา
ปีท่� ๔๘ ฉบั่บัท่� ๒ พื่ฤษภาคม-สิิงหาคม ๒๕๖๖

238 ESG เพื่่�อความยั่่�งยั่่นขององค์การธุุรกิจในประเทศไทยั่

บรื่่ษััทุอาจจะจัดการื่ป็รื่ะชุมีสัมีมีนารื่ะดมีคัวิามีคั่ดเห็นภายิ่ในก่อนเบ่�องต�น ซึ่ึ�งอาจได�ทุางออกทุ่�เหมีาะสมี

ทุ่�สุดสำหรื่ับองคั์การื่นั�น ๆ แต่ไมี่วิ่าจะเล่อกใช�วิ่ธุ่การื่ใด โดยิ่หลักการื่แล�วิ คัวิามีสำเรื่็จในการื่ทุำ ESG ต�องเก่ด
จากคัวิามีรื่่วิมีมี่อกันของพนักงานทุุกฝั่ายิ่ในองคั์การื่เข�าใจคัวิามีสำคััญของ ESG เพ่�อเป็้าหมีายิ่ของการื่

พัฒนาองคั์การื่อยิ่่างยิ่ั�งยิ่่น บรื่่ษััทุต�องให�คัวิามีเช่�อมีั�นแก่พนักงานวิ่า การื่ทุำ ESG ในทุ่�สุดจะนำมีาซึ่ึ�งคัวิามี
เช่�อมีั�นไวิ�วิางใจของล้กคั�า ผู้้�ลงทุุน ผู้้�มี่ส่วินได�เส่ยิ่ทุ่�เก่�ยิ่วิข�อง และสาธุารื่ณชน อันเป็็นเส�นทุางส้่คัวิามียิ่ั�งยิ่่น

ขององคั์การื่ในทุ่�สุด

สรุป

ESG เป็็นวิ่ถึ่การื่ทุำงานขององคั์การื่ทุ่�มี่เป็้าหมีายิ่คัวิามียิ่ั�งยิ่่น ซึ่ึ�งเก่ดมีาจากแนวิคั่ดการื่พัฒนาคัวิามี

ยิ่ั�งยิ่่นของสหป็รื่ะชาชาต่ ธุุรื่ก่จต�องให�คัวิามีสำคััญและมี่คัวิามีรื่ับผู้่ดชอบต่อส่�งแวิดล�อมี สังคัมี และมี่ธุรื่รื่มีาภ่บาล
ESG เป็รื่่ยิ่บเสมี่อนเงาสะทุ�อนของ people, planet และ profit ซึ่ึ�งเป็็น Triple bottom line ESG ต�องถึ้ก

ป็ล้กฝัังให�อยิ่้่ในจ่ตสำนึกของผู้้�บรื่่หารื่และพนักงานทุุกรื่ะดับจนเก่ดเป็็นวิัฒนธุรื่รื่มีขององคั์การื่ ต�องกำหนด
ให�เป็็นนโยิ่บายิ่และมี่แผู้นการื่ดำเน่นงานอยิ่่างเป็็นรื่ะบบและมี่ตัวิช่�วิัดทุ่�เหมีาะสมี ป็ัญหาในการื่ทุำ ESG เก่ดจาก

การื่ทุ่�ผู้้�บรื่่หารื่อาจจะมี่บทุบาทุน�อยิ่เก่นไป็ในการื่ผู้ลักดัน ESG มี่คัวิามีไมี่ต่อเน่�อง การื่ส่�อสารื่ไมี่มี่ป็รื่ะส่ทุธุ่ภาพ
งบป็รื่ะมีาณไมี่พอเพ่ยิ่ง ป็ัญหาเรื่่�องดัชน่ช่�วิัด พนักงานมีองวิ่า ESG เป็็นเพ่ยิ่งก่จกรื่รื่มีพ่เศษั และการื่แยิ่ก

หน่วิยิ่งาน ESG ออกมีาทุำต่างหาก คัวิามีสำเรื่็จของ ESG จึงขึ�นอยิ่้่กับผู้้�นำทุ่�มี่วิ่สัยิ่ทุัศน์และมี่คัวิามีมีุ่งมีั�น
ในการื่ทุำ ESG และต�องมี่วิ่ธุ่การื่ส่�อสารื่ทุ่�มี่ป็รื่ะส่ทุธุ่ภาพกับพนักงานเพ่�อสรื่�างคัวิามีรื่้�คัวิามีเข�าใจคัวิามีสำคััญ

ของ ESG ทุั�งสามีด�าน และทุำให�เก่ดคัวิามีรื่่วิมีมี่อในการื่ทุำงาน เพ่�อก่อให�เก่ดการื่พัฒนาองคั์การื่ธุุรื่ก่จทุ่�มี่
เป็้าหมีายิ่คัวิามียิ่ั�งยิ่่น

บรรณานุกรม

ก่ตต่พงศ์ อุรื่พ่พัฒนพงศ์. (๒๕๖๖). เสวินาเรื่่�อง “ESG นัำไปสู่คีวามยั�งยืนัของแบัรนัด์องคี์กร” งานป็รื่ะกาศผู้ล
ASEAN and Thailand’s Top Corporate Brands 2022. ๑๘ มีกรื่าคัมี ๒๕๖๖. หอป็รื่ะชุมีจุฬาลงกรื่ณ์
มีหาวิ่ทุยิ่าลัยิ่, กรืุ่งเทุพมีหานคัรื่.

กุณฑ์ล่ รื่่�นรื่มียิ่์ และเอกก์ ภทุรื่ธุนกุล. (๒๕๖๖). งานัประกาศผู้ล ASEAN and Thailand’s Top Corporate

Brands 2022. ๑๘ มีกรื่าคัมี ๒๕๖๖. หอป็รื่ะชุมีจุฬาลงกรื่ณ์มีหาวิ่ทุยิ่าลัยิ่, กรืุ่งเทุพมีหานคัรื่.
เจาะลึกสถึานการื่ณ์ SDGs ของไทุยิ่ผู้่านรื่ายิ่งานการื่พัฒนาทุ่�ยิ่ั�งยิ่่น. (๒๕๖๖). ผูู้�จัดการรายวันั Green & SD
Innovation ฉบับทุ่� ๑๓๒ ฉบับ ส่งหาคัมี ๒๕๖๕ หน�า ๒.

ซึ่าบ่น่า สานต่อแคัมีเป็ญ New Life Bra Cycle ก�าวิส้่ป็ีทุ่� ๓. (๒๕๖๖). ที่ันัหุ�นัฉบัับัพิิเศษ วิันทุ่� ๓๑ กรื่กฎาคัมี
๒๕๖๖. หน�า ๑๐.

ตลาดหลักทุรื่ัพยิ่์แห่งป็รื่ะเทุศไทุยิ่. (๒๕๖๖). Sustainable Investment. [online]. ส่บคั�นจาก https://
setsustainability.com/page/sustainable-investment. [๑๙ กันยิ่ายิ่น ๒๕๖๖].