Page 68 - 22-0722 EBOOK
P. 68

วารสารราชบััณฑิิตยสภา
                                        ปีีที่่� ๔๖ ฉบัับัที่่� ๓  กัันยายน-ธัันวาคม ๒๕๖๔
           58                                          ประเด็็นความเสี่่�ยงในการใช้้เทคโนโลย่สี่ารสี่นเทศของหน่วยงาน



             รายการ   ประเด็็นความเสี่่�ยง  สี่าเหตุของความเสี่่�ยง         ผู้ลกระทบ

            ฝ้่ายีบัุคคล ไมี่มีีระเบัียีบัเกี�ยีวกับั  ไมี่ติระหนักว่า บัุคลากรในองค์กรติ้องใช้  สิ�นเปัลือง บัุคลากรใช้เวลากับัอุปักรณ์
                     ไอทีให้บัุคลากร   อุปักรณ์ไอทีและระบับัสารสนเทศ  ไอทีในเรื�องส่วนติัวมีากกว่างานใน
                     ปัฏิิบััติิติามี  ในการปัฏิิบััติิงานอยี่างถ้กติ้อง  หน้าที� หรือละเมีิดำกฎหมีายี
            ฝ้่ายีบัุคคล ไมี่แจ้งฝ้่ายีไอทีให้ปัรับั  ไมี่ติระหนักว่าผ้้พิ้นสภาพิพินักงานอาจ  ผ้้พิ้นสภาพิอาจเข้าถ้งระบับัข้อมี้ล
                     แก้สิทธิ�ในการเข้าส้่  จะเข้าถ้งและนำาข้อมี้ลไปัใช้ปัระโยีชน์  และแอบัทำาสำาเนาข้อมี้ลและสารสนเทศ
                     ระบับัไอทีและระบับั  ไดำ้ ทำาให้ไมี่ไดำ้สั�งยีกเลิกสิทธิ�ในการ  ไปัใช้เพิื�อปัระโยีชน์ส่วนติัว หน่วยีงาน
                     สารสนเทศ เมีื�อบัุคลากร  เข้าถ้งระบับัไอทีของผ้้พิ้นสภาพิทันที ไมี่ไดำ้รับัความีไว้วางใจจากผ้้เกี�ยีวข้อง
                     พิ้นสภาพิพินักงาน
                     หรือไดำ้รับัการโยีกยี้ายี
                     ติำาแหน่ง

            ฝ้่ายีบัุคคล ไมี่มีีคำาแนะนำาการใช้  ไมี่ติระหนักว่าบัุคลากรอาจให้ข่าวสาร  บัุคลากรเปัิดำเผยีความีลับัของหน่วยีงาน
                     สื�อสังคมีอยี่างถ้กติ้อง  ที�ไมี่ถ้กติ้องผ่านทางสื�อสังคมี และ  ออกไปัโดำยีไมี่ไดำ้ติั�งใจ บัุคลากรอาจ
                     ให้แก่บัุคลากร   ทำาให้เกิดำความีเสียีหายีแก่องค์กร  กระทำาการผิดำกฎหมีายี หน่วยีงาน
                                                                  มีีปััญหาการถ้กฟ้องร้อง
            ฝ้่ายีบัุคคล ไมี่ไดำ้จัดำการข้อมี้ล  ไมี่ไดำ้ติระหนักถ้งความีสำาคัญของ  หน่วยีงานอาจเกิดำปััญหาในการทำางาน
                     ส่วนบัุคคล       ข้อมี้ลส่วนบัุคคล ไมี่ไดำ้ปัระกาศลักษณะ  ที�ติ้องใช้ข้อมี้ลส่วนบัุคคลร่วมีกับั
                                      ข้อมี้ลส่วนบัุคคลที�จัดำเก็บัลงในราช-  หน่วยีงานอื�น ๆ  อาจถ้กฟ้องร้องหาก
                                      กิจจานุเบักษา (ติามี พิ.ร.บั. ข้อมี้ล  จัดำเก็บัข้อมี้ลส่วนบัุคคลไมี่ถ้กติ้อง
                                      ข่าวสารของราชการ พิ.ศ. ๒๕๔๐)   อาจไมี่ไดำ้รับัการยีอมีรับัจากปัระเทศ
                                      ไมี่ไดำ้จัดำทำากระบัวนงานเกี�ยีวกับัวิธี  อื�น ๆ ที�มีีการคุ้มีครองข้อมี้ลส่วนบัุคคล
                                      การจัดำเก็บั แก้ไข ขอดำ้ และใช้งาน  โดำยีเคร่งครัดำ
                                      ข้อมี้ลส่วนบัุคคล

            ฝ้่ายีบัุคคล ไมี่ไดำ้จัดำทำาแผน  ไมี่ติระหนักถ้งความีสำาคัญของงานไอที ขาดำบัุคลากรดำ้านไอที การปัฏิิบััติิงาน
                     สืบัทอดำติำาแหน่ง                            หยีุดำชะงัก แก้ปััญหาดำ้านเทคนิคไมี่ไดำ้
                     สำาคัญดำ้านไอที
            ศ้นยี์ไอที  ไมี่ไดำ้กำาหนดำธรรมีา-  ไมี่ติระหนักถ้งความีสำาคัญของธรรมีา-  ผลการดำำาเนินงานอาจไมี่สอดำคล้อง
                     ภิบัาลดำ้านไอทีและ  ภิบัาลดำ้านไอที          กับัยีุทธศาสติร์ของหน่วยีงาน เกิดำ
                     ลำาดำับัความีสำาคัญของ                       ปััญหาจริยีธรรมี ผ้้ใช้ไอทีทั�งภายีใน
                     งานบัริการไอทีให้                            และภายีนอกหน่วยีงานไมี่พิอใจ
                     ชัดำเจน
   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73