Page 33 - annualORS64
P. 33
ร า ย ง า น ป ร ะ จํ า ปี ๒ ๕ ๖ ๔ สํ า นั ก ง า น ร า ช บั ณ ฑิ ต ย ส ภ า
งานพัฒนาบุคลากร ประจำาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
จานวัน
ำ
่
ั
ั
ั
ลาดบ ชือหลกสตรการฝึึกอบรม/ สมมนา/ ดงาน วััน เดอน ป ี หนวัยงานทีจด
ู
ั
่
่
ื
ำ
ู
(คน)
ำ
ิ
ั
็
๑ โครงการประเมนผลสาเรจของโครงการ/กจกรรมตาม ๒ ตลาคม ๒๕๖๓ สานกงาน ป.ป.ช. ๑
ิ
ำ
ุ
ุ
ิ
์
่
ั
้
้
ยทธศาสตรชาตวาดวยการปองกนและปราบปราม
ุ
่
การทจรต ระยะที ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๖๔)
ิ
ิ
ิ
ั
ิ
้
ุ
๒ การอบรมเชงปฏบตการการใชงานระบบ ๕ ตลาคม ๒๕๖๓ สานกงาน ก.พ.ร. ๒
ั
ำ
่
การรายงานผลการประเมนสวนราชการ
ิ
ประจาปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓
ี
ำ
ุ
ำ
์
ั
๓ การอบรมออนไลนโครงการพฒนามาตรการ ๕, ๑๙ ตลาคม, สานกงาน ป.ป.ช. ๑
ั
ิ
ุ
ั
้
ิ
ปองกนการทจรตของประเทศไทย ๒ พฤศจกายน ๒๕๖๓
ั
(Improving Thailand’s prevention (วนละ ๒ ชม.)
Measures on Corruption)
�
ั
ุ
ั
ิ
๔ การประชมชีแจงแนวทางการจดทาตวชี�วดการ ๒๒ ตลาคม ๒๕๖๓ สานกงานสถึต ิ ๒
ั
ำ
ุ
ำ
ั
้
ี
ำ
่
่
พฒนาระบบบญชขอมล (Data Catalog) เพือนา แหงชาต ิ
ู
ั
ั
ไปสูการเปดเผยขอมลภาครฐ (Open data)
ู
่
ั
้
ิ
ุ
๕ การเสวนา “แนวทางการตดตามและประเมน ๒๗ ตลาคม ๒๕๖๓ สานกงาน ๑
ั
ิ
ำ
ิ
ั
ิ
ิ
่
่
ั
ื
ั
ผลงานวจยและนวตกรรมเพอการพฒนาประเทศ” คณะกรรมการสงเสรม
ิ
์
ั
ิ
วทยาศาสตร วจยและ
นวตกรรม (สกสว.)
ั
ั
ิ
ั
ุ
๖ การประชมชีแจงแนวปฏบตการประกนและ ๓ พฤศจกายน ๒๕๖๓ กรมบญชกลาง ๑
ั
ิ
ี
�
ิ
ุ
การปรบปรงคณภาพงานตรวจสอบภายใน :
ั
ุ
ิ
การประเมนภายในองคกร
์
ั
ำ
๗ การสมมนาเชงวชาการ เรือง ผลการประเมนผล ๖ พฤศจกายน ๒๕๖๓ สานกงาน ป.ป.ช. ๑
ิ
ิ
่
ั
ิ
ิ
์
ำ
ุ
็
สาเรจของโครงการ/กจกรรมตามยทธศาสตรชาต ิ
ิ
้
่
้
ั
ุ
ิ
วาดวยการปองกนและปราบปรามการทจรต
่
ระยะที ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๖๔)
ี
ประจาปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓
ำ
๘ การตรวจสอบภายในกบการสรางคณคาเพิมให ้ ๑๒-๑๓ พฤศจกายน กรมบญชกลาง ๑
่
้
ุ
ั
่
ิ
ั
ี
ั
์
กบองคกร ๒๕๖๓
ั
ั
ิ
ั
ิ
๙ การประชมเชงปฏบตการหลกสตร “การสอนงาน ๒, ๓, ๒๘ ธนวาคม สานกงาน ก.พ. ๑
ุ
ิ
ู
ำ
ั
็
่
เพือการเปลี่ยนแปลงและการเปนผูนาทีเปน ๒๕๖๓
้
็
่
ำ
แบบอย่าง โดยการโคช (Coaching) และ
้
การเปนพีเลียง (Mentoring)
�
่
็
31 31
