ปีที่ ๓๒ ฉบับที่ ๓ กรกฎาคม-กันยายน ๒๕๕๐

The Journal of the Royal Institute of Thailand √ÿ ª°“√Õ¿‘ ª√“¬∑“ß«‘ ™“°“√ ‡π◊Ë Õß„π«— π‡ªî ¥∫â “π√“™∫— ≥±‘ µ¬ ∂“π Vol. 32 No. 3 Jul.-Sep. 2007 682 - °“√‡µ√’ ¬¡ªÑ Õß°— π°“√√–∫“¥¢Õß‚√§Õÿ ∫— µ‘ „À¡à Õ¬à “ß∑— πµà Õ‡Àµÿ °“√≥å ¬°√–¥— ∫§ÿ ≥¿“æ™’ «‘ µ - ºŸâ ¥â Õ¬‚Õ°“ ë ¡“µ√“ Ù¯ ...ºŸâ ¬“°‰√â ºŸâ æ‘ °“√À√◊ Õ∑ÿ ææ≈¿“æ À√◊ ÕºŸâ Õ¬Ÿà „π ¿“«–¬“°≈”∫“°µâ Õ߉¥â √— ∫°“√ π— ∫ πÿ π ®“°√— ∞‡æ◊Ë Õ„Àâ ‰¥â √— ∫°“√»÷ °…“‚¥¬∑— ¥‡∑’ ¬¡°— ∫∫ÿ §§≈Õ◊Ë π ë ¡“µ√“ ıÛ ∫ÿ §§≈´÷Ë ßæ‘ °“√À√◊ Õ∑ÿ ææ≈¿“æ ¡’ ‘ ∑∏‘ ‰¥â √— ∫ «— ¥‘ °“√ ‘Ë ßÕ”π«¬§«“¡ –¥«°Õ— π‡ªì π “∏“√≥– ·≈–§«“¡™à «¬‡À≈◊ ÕÕ◊Ë π®“°√— ∞ ë ¡“µ√“ ˜˘ √— ∞µâ Õß... ߇§√“–Àå ·≈–®— ¥ «— ¥‘ °“√„Àâ ·°à ... ºŸâ æ‘ °“√À√◊ Õ∑ÿ ææ≈¿“æ ·≈–ºŸâ Õ¬Ÿà „π ¿“«–¬“°≈”∫“°„Àâ ¡’ §ÿ ≥¿“æ™’ «‘ µ∑’Ë ¥’ ¢÷È π·≈–æ÷Ë ßæ“ µπ‡Õ߉¥â ¬°√–¥— ∫§ÿ ≥¿“æ™’ «‘ µ-°“√√— ∫¢â Õ¡Ÿ ≈/§«“¡√Ÿâ ë ¡“µ√“ ıı ∫ÿ §§≈¬à Õ¡¡’ ‘ ∑∏‘ ‰¥â √— ∫∑√“∫ ¢â Õ¡Ÿ ≈À√◊ Õ¢à “« “√ “∏“√≥–„π§√Õ∫§√ÕߢÕßÀπà «¬ √“™°“√ Àπà «¬ß“π¢Õß√— ∞ √— ∞«‘ “À°‘ ® À√◊ Õ√“™°“√ à «π ∑â Õß∂‘Ë π... ë ¡“µ√“ ¯Ù √— ∞µâ Õߥ”‡π‘ π°“√µ“¡·π« π‚¬∫“¬¥â “π∑’Ë ¥‘ π ∑√— 欓°√∏√√¡™“µ‘ ·≈– ‘Ë ß·«¥≈â Õ¡ ¥— ßµà Õ‰ªπ’È (Ò) °”Àπ¥À≈— °‡°≥±å °“√„™â ∑’Ë ¥‘ π‚¥¬„Àâ §”π÷ ß∂÷ ß ¿“æ·«¥≈â Õ¡∑“ß∏√√¡™“µ‘ ¢Õßæ◊È π∑’Ë π—È π Ê µ“¡À≈— °«‘ ™“ „Àâ §√Õ∫§≈ÿ ¡∑—Ë «ª√–‡∑»∑—È ßº◊ 𥑠π º◊ π πÈ ”... (Ù) ®— ¥√–∫∫°“√¥Ÿ ·≈·≈–°“√„™â ∑√— 欓°√πÈ ” „Àâ ‡°‘ ¥ª√–‚¬™πå ·°à à «π√«¡ √«¡∑—È ß®— ¥À“·À≈à ßπÈ ”‡æ◊Ë Õ „Àâ ‡°…µ√°√¡’ πÈ ”„™â Õ¬à “ßæÕ‡æ’ ¬ß·≈–‡À¡“– ¡·°à °“√‡°…µ√... ·ºπ·¡à ∫∑‚§√ß √â “ßæ◊È π∞“π∑“ߪí ≠≠“ ∑’Ë ºà “π¡“ª√–‡∑»‰∑¬æ— ≤π“·µà ‚§√ß √â “ß∑“ß ‡»√…∞°‘ ® ‰¡à ‰¥â ¡ÿà ߇πâ π‚§√ß √â “ß∑“ߪí ≠≠“ ®÷ ß¡’ °“√ √à “ß ç·ºπ·¡à ∫∑‚§√ß √â “ßæ◊È π∞“π∑“ߪí ≠≠“é ¢÷È π ‡æ◊Ë Õ§«“¡√à «¡¡◊ Õ∑’Ë ‡¢â ¡·¢Á ß√–À«à “ßπ— °«‘ ®— ¬ ¿“§Õÿ µ- “À°√√¡ ·≈–¿“§°“√»÷ °…“ §≥–√— ∞¡πµ√’ ‰¥â Õπÿ ¡— µ‘ ·ºπ·≈â « ‚¥¬„Àâ °√–∑√«ß«‘ ∑¬“»“ µ√å ·≈–‡∑§‚π‚≈¬’ ¥”‡π‘ π°“√√à «¡°— ∫°√–∑√«ßÕÿ µ “À°√√¡·≈–°√–∑√«ß Õ◊Ë π∑’Ë ‡°’Ë ¬«¢â Õß ¥— ßπ’È º≈— °¥— π·ºπ·¡à ∫∑‚§√ß √â “ßæ◊È π∞“π∑“ߪí ≠≠“ ¬ÿ ∑∏»“ µ√å ¬ÿ ∑∏»“ µ√å ∑’Ë Ò ‡æ‘Ë ¡§«“¡ “¡“√∂∑“߇∑§‚π‚≈¬’ ·≈– π«— µ°√√¡¢Õß¿“§°“√º≈‘ µ ¬ÿ ∑∏»“ µ√å ∑’Ë Ú √⠓ߧ«“¡‡¢â ¡·¢Á ߢÕß·À≈à ߺ≈‘ µ§«“¡√Ÿâ ¬ÿ ∑∏»“ µ√å ∑’Ë Û √⠓ߧ«“¡‡™◊Ë Õ¡‚¬ß√–À«à “ß·À≈à ߺ≈‘ µ §«“¡√Ÿâ ºŸâ „™â §«“¡√Ÿâ ·≈–°“√æ— ≤π“°“√‡√’ ¬π °“√ Õπ ‡ªÑ “À¡“¬ ‡ªÑ “À¡“¬∑’Ë Ò √â Õ¬≈– Ûı ¢Õß ∂“πª√–°Õ∫°“√ Õÿ µ “À°√√¡°“√º≈‘ µ·≈–∫√‘ °“√ ¡’ π«— µ°√√¡ ∑“߇∑§‚π‚≈¬’ ‡ªÑ “À¡“¬∑’Ë Ú ¡’ §«“¡√à «¡¡◊ ÕÕ¬à “ß„°≈â ™‘ ¥√–À«à “ß¿“§∏ÿ √°‘ ® ∂“∫— π»÷ °…“ °“√«‘ ®— ¬ ·≈–°“√‡√’ ¬π°“√ Õπ ‡ªÑ “À¡“¬∑’Ë Û Õ— π¥— ∫§«“¡ “¡“√∂„π°“√·¢à ߢ— π¢Õß ª√–‡∑»‰∑¬„π¥â “π∫ÿ §≈“°√«‘ ®— ¬·≈–æ— ≤π“ ·≈– ‘ ∑∏‘ ∫— µ√ ∑’Ë ®— ¥∑”‚¥¬ International Institute for Management Development (MD) Õ¬Ÿà „πµ”·Àπà ߉¡à µË ”°«à “®ÿ ¥°÷Ë ß°≈“ß